胸好大用力深一点-胸好大娇喘摸揉捏免费视频-性做久久久久久网站-性做久久久久久久免费观看-国产自产一c区-国产自产拍精品视频免费看
公眾號:
|
收藏本站
|
企業郵箱
|
網站留言
|
語言選擇:
網站首頁
關于龍信
集團簡介
組織機構
企業資質
企業榮譽
戰略客戶
企業文化
董事長寄語
歷史沿革
龍信之道
員工風采
社會責任
新聞資訊
公司動態
行業資訊
龍信雜志
產業板塊
建筑總承包
房地產
住宅產業化
金融投資
精品工程
魯班獎
國優工程
總承包項目
設備安裝
裝飾裝潢
市政工程
海外工程
建筑產品
科技創新
技術中心
科技平臺
機構建設
重點研發領域
產業服務
科研成果
人力資源
博士后招聘
龍信學院
校園招聘
聯系我們
1
公司動態
行業資訊
龍信雜志
辦公平臺
在線留言
合作咨詢
所在位置：
主頁
>
新聞資訊
>
公司動態
>
龍信集團舉辦2015年度人才發展研討暨培訓調研座談會
日期：2015-01-04
作者：龍信集團
閱讀次數:1887次
2014年12月30日，在龍信大廈二樓培訓教室召開2015年度人才發展研討暨培訓調研座談會，集團分管領導、各部門經理、分子公司人事經理參加了此次研討會。
此次座談會由盛世驕陽金牌講師季佩楓主持和引導，座談會主要圍繞人才發展與技能提升內部化的發展趨勢、龍信內部人才的主要能力發展方向、如何實施部門內部培訓常態化、如何建立并激勵內部培訓師、如果對常規培訓進行考核等問題展開。
座談會采取“世界咖啡”會談方式，針對既定主題，發表各自的見解，互相碰撞，激發出意想不到的創新點子。不同于普通會議中的辯論，世界咖啡式匯談的目的更多的是探索進而發現問題，而不是認知進而尋找答案，參與人的態度更多的是共同分享而不是分出勝負，參與人的行為則更多的是聆聽觀點、發掘可能，而不是證實觀點、保衛立場。
參會人員分成四個小組，分別討論了2015年龍信人才培養主要能力方向與課題領域、如何實施部門內部培訓工作常態化和提升花、如何實現與促進培訓工作的落地、轉化及考核、如何建立并激勵內部培訓師團隊，通過世界咖啡式的深度匯談，不停留在分析解剖事物，而是一種集體參與和分享，明確會談內容、創造輕松友好的氛圍、探索有意義的相關問題、鼓勵每個人的投入貢獻 、吸收多元文化和接受不同觀點、共同審議不同的觀點和深層次的問題、最后是收獲并分享共同成果。
此外，此次座談會還針對龍信內部人才的主要能力發展方向進行討論、對人才發展工作進行SWOT矩陣分析，對公司內部人才能力發展的需求和現狀進行差距描述具體化。參會人員都表示此次座談會受益良多，首先在思想上對2015年的人才發展工作有了統一的認識和共同的前進目標，且對今后的人才管理工作具有一定的引導和指導意義。
上一篇：
市施工技術年會召開 公司多篇論文獲獎
下一篇：
主動適應經濟新常態 奮力開創外經新局面——南通市在集團公司召開外經工作會議
CopyRight ? 龍信建設集團 版權所有 LongXin All Rights Reserved 制作維護:龍信集團信息部
聯系地址：江蘇省海門市北京東路1號 聯系電話：0513-82212425 ICP備案號:
蘇ICP備19030633號-1
蘇公網安備 32068402000213號
主站蜘蛛池模板：
精品久久久噜噜噜久久久app
|
在线二区 中文 无码
|
美女伊人网
|
久久婷五月综合色啪首页
|
秋霞电影网午夜鲁丝片无码
|
巨胸美女狂喷奶水www网麻豆
|
国产成人精品永久免费视频
|
久久人人玩人妻潮喷内射人人
|
男人有噶坏
|
四虎永久免费
|
黑色丝袜美腿美女被躁翻了
|
国产精品无码无卡毛片不卡视
|
97人人超碰国产精品最新蜜芽
|
一个人免费完整在线观看影院
|
动漫美女被羞羞动漫怪物
|
大香伊人久久精品一区二区
|
久久热国产在线视频
|
四虎精品久久
|
不分昼夜H1V3
|
99久久精品国产免费
|
99精品视频在线观看免费播放
|
国产 浪潮AV性色四虎
|
在线看片成人免费视频
|
甜性涩爱dvd
|
色 花 堂 永久 网站
|
无套暴躁白丝秘书
|
亚洲视频在线观看网站
|
办公室韩国电影免费完整版
|
99久久国产综合精品网成人影院
|
好大好硬好湿再深一点网站
|
青柠高清在线观看完整版
|
久久精品热99看二
|
国产亚洲精品A久久777777
|
欧美性猛交xxxxxxxx软件
|
jk白丝袜美女被男人桶
|
日韩欧美中文字幕一区
|
神马影院在线eecss伦理片
|
日韩中文字幕欧美在线视频
|
乱精品一区字幕二区
|
51vv视频社区
|
美女胸被男子强捏视频
|
